New Work Unternehmen

Wir vernetzen die Menschen, die zu einer New Work  Unternehmenskultur passen!

Was ist unser Mehrwert ?
 

Wir unterscheiden uns vom klassischen Headhunter und
Personalvermittlungsagenturen, indem wir nachhaltig handeln und unsere Kunden und Klienten langfristig begleiten. Je nach Lebenssituation der Menschen finden wir das Unternehmen mit der passenden Unternehmenskultur.

Wir vermitteln nicht einfach nur Stellen auf Stellenanzeigen, denn diese Art von Vermittlung nach "Hart Facts" ist nicht mehr zeitgemäß, in einer sich so schnell wandelnden Welt. Wichtiger ist es, dass der Mensch sich wandeln kann und bereit ist sich in neue Themen einzuarbeiten und zur Unternehmenskultur passt.

Wir vernetzen euch mit den Menschen die zu eurer Unternehmenskultur passen

Was bieten wir an? 

Die Mauer der Ideen

New Work Quick-Check

Unser New Work Quick-Check dient als New Work Reifegradmessung zum Status-Quo der gelebten Unternehmenskultur und bietet euch Handlungsempfehlungen auf dem Weg zu einem "New Work Unicorn" an

 

Unser Pre-Selection Matching unterstützt euch bei der Auswahl geeigneter Talente laufender Bewerberkampagnen.

 

Auf einem Non-biased Verfahren filtern wir auf Basis eures New Work Quick-Checks als neutrale Instanz die Menschen, die am besten zur Unternehmenskultur passen

Gruppe Bonding

Pre-Selection Matching

Die Arbeit an einem Tablet

Gap-Mindset Analyse

Unsere Gap-Mindset Analyse hilft Unternehmenslenkern dabei sich einen Überblick über die Bedürfnisse und das Mindset der Mitarbeiter*innen einer Organisation zu verschaffen, um auf dieser Basis zukünftige Transformationsvorhaben erfolgreicher umzusetzen




Ihr wollt mehr erfahren, wie wir das machen und wie wir euch bei eurem Recruiting noch behilflich sein können?

Die Basis für unser Matching ist immer das Ergebnis des "New Work Quick-Checks" des Unternehmens